情報セキュリティマネジメント 令和元年度 秋期 問36
常時10名以上の従業員を有するソフトウェア開発会社が、社内の情報セキュリティ管理を強化するために、秘密情報を扱う担当従業員の扱いを見直すこととした。労働法に照らし、適切な行為はどれか。
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正解：ア 就業規則に業務上知り得た秘密の漏えい禁止の一般的な規定があるときに、担当従業員の職務に即して秘密の内容を特定する個別合意を行う。
解説
就業規則の一般的な秘密保持規定に加え、担当業務に合わせて秘密の内容を特定する個別合意を結ぶのは適切。就業規則の変更には従業員の過半数代表の意見聴取が必要で（イ）、就業規則を下回る（重い処分の）個別合意は無効になる（ウ）。
解説：panda studio（公式の正答と照合済み）
出典：令和元年度 秋期 情報セキュリティマネジメント試験 午前 問36